长城果汁第一届一次职工代表大会隆重召开

       3月29日上午，公司第一届一次职工代表大会在长城电工的高度重视和支持下、在我公司全体干部员工的热切关注和期盼中隆重召开了，长城电工副总经理毛建光、党群部副部长马永红应邀出席会议。会议应到代表45人，实到代表42人，符合法定人数，会议有效。会议由公司党委书记、工会主席王根成同志主持。

       为了确保本次会议的成功举办，公司高度重视，26日召开职代会预备会对会议的各项程序进行全面规划、统筹部署，要求筹备组细致周密地做好会议前期各项准备工作。

       首先公司党群部部长熊建设向大会汇报了选举代表程序、代表资格审查的报告。王书记主持并以举手表决的方式全票通过了主席团人员名单。

       本次大会的主席团成员是王根成、柳军民、王小宏、杨宏、白永辉、毛一兵、董晓林。

       会议于九点准时拉开了帷幕。公司总经理王小宏代表公司行政班子发表了热情洋溢的开幕词。
       公司董事长柳军民作了题为《坚定信念 勇于开拓 团结奋进 共谋发展 为开创长城果汁新局面不懈努力》的工作报告。

       柳军民首先介绍了2009年主要经济指标完成情况，从市场销售、生产成本管理、质量安全、外协加工、财务管理和资本运作、项目政策支持、党建工作等七个方面对2009年工作进行了全面回顾总结。
       柳军民在安排部署2010年工作时指出，根据长城电工提出的2010年生产经营指导思想和年度生产经营考核责任目标，我公司2010年生产经营工作的指导思想是：“坚持科学发展观，认真剖析果汁行业变化规律，密切关注行业发展趋势，加快市场结构调整，积极推进产品结构更新；认真抓好生产现场管理，全面保证产品质量安全；规范和强化内部管理，建立健全各项规章制度；加大内部资源整合力度，以信息化管理为手段，真正实现集团化管控，努力提升核心竞争力；科学分解任务，强化执行力，突出机制创新的效果，共同推动企业和谐发展”。2010年主要做好以下十二个方面的工作：一是积极调整经营理念，准确把握市场脉搏。二是继续加强党建和企业文化建设。三是加大产品研发力度。四是继续加强政策支持和项目申报工作。五是做好资源调查工作，抓好原料收购，确保供给充足。六是继续做好外协加工工作。七是做好大宗物资采购招标工作。八是健全和完善公司各项管理制度、工作标准和质量标准。九是调整和理顺公司产权结构，强化公司规范化管理。十是狠抓成本，严控费用，确保产品质量。十一继续做好融资工作，确保生产资金。十二是建立职工档案，健全职工社会保障体系，随着企业效益的提升，逐步提高员工收入和福利待遇。柳董事长指出：过去的一年公司所取得的成绩来之不易，这是长城电工、长城电工党委统揽全局、正确领导的结果、是全体干部员工同心同德、团结奋斗的结果。纵观国际国内形势，我们仍处于重要战略机遇期。挑战和机遇并存，困难与希望同在，我相信在兰州长城电工股份有限公司的正确领导和大力支持下、在全体干部员工团结拼搏下，我们完全有信心、有能力克服困难、战胜挑战！取得更加辉煌的成绩！

       兰州长城电工股份有限公司副总经理毛建光代表长城电工党委、行政和工会作了重要讲话。他首先对果汁公司第一届一次职代会的胜利召开表示热烈地祝贺！他讲到，在过去的一年里，长城电工及各子公司以“两个确保、一个力争”为目标，按照“抓紧三个计划、落实五大职能、实现三个共享、五位一体推进”的整体工作思路，抓住国家投资拉动经济和省上支持重点工业企业发展的机遇，千方百计开拓市场，想方设法降低经营成本，不断强化内部管理，有效实施资本运作，加强政策研究与应用，狠抓“三大计划”的落实，较好地完成了省政府和国资委下达的目标任务，使各项工作取得新的进展。
       毛建光指出在国际金融危机和行业市场竞争的双重影响下，果汁公司也遇到了前所未有的困难和挑战，经营环境日趋恶化。2009年，我们面对的则是苹果收购价格的节节攀升。这一升一降，极大地增加了企业的经营难度和经营风险，诸多不利因素叠加在一起，企业面临着空前的巨大压力。但是，在巨大的压力面前，果汁公司领导班子没有退缩，广大干部职工没有退缩。在长城电工领导的关心、支持和大力帮助下，果汁公司领导班子带领全体职工，坚持以科学发展观统揽公司的发展全局，紧紧围绕长城电工确定的2009年总体工作思路和果汁公司的发展目标，迎难而上、锐意进取、扎实工作，全力以赴抓市场，紧盯项目不放松，积极调整市场结构，加大市场开发力度，有效开展外协加工业务，努力争取国家政策和项目支持，严格成本控制，全力拓宽融资渠道，努力营造良好的企业外部形象。一年来，经过全公司上下一致的艰苦努力和顽强拼搏，我们有效抵御了金融危机的影响，生产经营取得了较好的成绩，比较好地完成了2009年度公司经营目标和省国资委、长城电工下达的年度“两保一争”目标任务，为公司2010年经营工作打下了良好的基础。
       毛建光强调2010年是长城电工产业整合、紧扣甘肃循环经济总体规划，实施循环经济项目，打造电工电器产业链和特色农副产品产业链，进一步为实施“十二五”规划夯实基础的重要一年。面对新形势、新任务和新要求，果汁公司广大干部职工要充分做好打硬仗、打恶仗的精神准备。一定要继续保持昂扬的斗志和信心，扎扎实实地做好每一件事，创造性地推动各项工作；我们要清醒地判断形势和应对挑战，紧紧抓住省上发展循环经济的各种机遇，扬长避短，使优势产品更优、弱势产品不弱、注重产品的多元化和差异化发展；我们要密切关注市场变化，以切实有效的措施不断开拓新市场，稳定巩固老市场，狠抓市场营销这个龙头不松劲；紧紧盯住全年工作目标，变压力为动力，强化措施抓落实，以各项工作的新局面、新成果向广大职工、向长城电工、向省国资委交上一份圆满的答卷。

代表分组讨论

       在听取了柳军民董事长的工作报告后，29日下午、30日上午代表分四个小组进行了热烈的讨论。大家畅所欲言，谈感受、议发展。代表们一致认为，柳董事长的工作报告立足大局、概括全面、分析深刻，既肯定了公司全体干部和职工一年来齐心协力所取得的成绩，同时科学务实地制定了2010年公司生产、经营、管理等方面的工作目标，乃至今后一段时期公司发展努力的方向。报告对公司下一步的工作具有很强的指导性和操作性，对指导公司实现又好又快发展具有重要意义。报告获得了代表们的一致通过。

       3月30日下午，大会继续进行，王小宏总经理主持会议。大会主席团就各代表组提出的意见和建议进行了解释说明和答复；会议审议通过了柳军民董事长所做的题为《坚定信念 勇于开拓 团结奋进 共谋发展 为开创长城果汁新局面不懈努力》的工作报告；审议通过了公司工会副主席杨宏代表大会主席团宣读的《天水长城果汁（集团）有限公司第一届一次职工代表大会决议》。

       公司党委书记王根成代表公司党委就如何学习宣传贯彻职代会精神作了重要讲话。并提出了三点贯彻意见：一是认真分析形势，保持良好的精神状态，(一)要创新思路；（二）要坚定信心; （三）要规范管理。二是切实加强党建工作和两级领导班子建设，(一)我们把推动公司改革与发展作为党建工作的出发点，建立和完善党建工作机制，努力提升公司创新和应对市场变化竞争能力；（二）要按照长城电工和我公司将要实行的“三重一大”实施细则的规定和程序，建立健全风险防范管理机制，规范公司决策机制；（三）要加强干部队伍思想、能力、作风建设。三是以改革创新的姿态扎实推进全年各项工作，（一）要牢牢把握职代会精神实质推进工作；（二）要认真扎实做好今年工作，在确保指标和工作措施上下功夫。（三）要认真组织广大员工对职代会精神和工作报告的学习贯彻，强化学习效果，落实任务要求，提高职工认识。同时指出今年我们果汁行业的形势不容乐观，企业发展的任务繁重而艰巨，我们一定要按照这次会议的精神，在公司党委、董事会的正确领导下，团结和带领全体职工坚定信心、勇于开拓、团结奋斗、共谋发展。以高昂的斗志、顽强拼搏的精神，锐意进取、扎实工作，为全面完成今年各项目标任务，努力开创长城果汁改革发展的新局面而奋斗。

       大会认为，职工代表大会是公司广大职工参与民主管理、民主监督，促进公司决策民主化、科学化的重要形式，是落实职代会职能和加强企业民主管理的重要途径，它将促进集团公司的管理向人性化、民主化和科学化方向提升。
       大会号召，我们一定要紧密团结在集团公司党政班子周围，充分发扬民主监督和民主管理的作用，营造积极、健康、和谐的发展环境，紧紧依靠广大职工，开拓创新、奋发有为，把集团公司全面推向新的发展阶段。公司各单位要按照王书记在大会宣贯讲话中的要求，认真组织员工学习柳董事长工作报告精神，把报告中提出的各项工作目标落到实处，在企业新的发展中，正视困难，开拓思路，锐意进取，坚定信心，迎难而上，全面和超额完成2010年各项工作任务，为全面提升企业核心竞争力而努力奋斗！
       柳董事长在闭幕词中指出：本次大会是一次共商公司发展大计的大会，是一次解放思想、统一认识、凝聚人心、求真务实的大会，相信这次大会必将成为动员、团结全体职工，充分调动广大职工的主人翁精神，增强广大职工的开拓创新、团结拼搏积极性的总动员。
       大会圆满完成了预定的各项议程，王小宏总经理宣布大会胜利闭幕。

全体职工代表合影留念