长城电工对总部部门及中层管理人员进行年度工作考核--天水长城果汁集团有限公司

长城电工对总部部门及中层管理人员进行年度工作考核

来源：　发布日期：2013-3-5 14:29:16　浏览次数：

　　3月4日，长城电工召开总部2012年度部门及中层管理人员述职述廉考评大会，对公司总部各部门及副调研员以上中层管理人员进行2012年度工作考核。述职述廉测评大会由公司党委副书记隋威主持。

　　会上，党委书记杨春山做了动员讲话。

　　董事长杨林围绕总部转变作风、强化管理等方面发表了重要讲话。

　　这次考核，分部门与个人两个层面进行。部门考核以各部门贯彻落实公司决策、“三重一大”制度、完成部门年度目标及各项工作任务为重点，既突出对部门工作业绩的考核。又注重对工作中薄弱环节及新一年工作思路进行考核。个人考核主要以德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核组织、统筹、协调本部门全体人员完成部门各项工作任务情况、廉洁自律情况及工作中存在的不足和对推进本部门工作的思路和措施。

　　此次考核按照大会述职、民主测评、领导评价、测评分值权重、考核评价等级的方法与程序进行。考核结束后考核结果将记入干部档案，作为干部调整使用、职务升降、奖励惩处的重要依据。经考核为不称职的公司将降职使用或免除其领导职务。

　　公司领导杨林、杨春山、张希泰、隋威、毛建光、张建成、白天洪、刘胜、费秋菊，总经理助理张子新、武发孝及总部全体员工、外派各子公司的财务负责人参加了述职述廉大会并参与了考评工作。

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